用人单位调岗降薪违法，向我方支付全额工资、赔偿金

发布时间：09-26  浏览数：2537 【Close】

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      委托人系某金融服务公司青岛地区高级经理。公司于2015年12月将委托人每月工资由12000元降低为3500元，理由系销量不达标，并未支付之后二个月工资。由此，双方发生劳动争议。

    范律师接受青岛市法律援助中心指定，代委托人向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付全额工资25604元、违法解除劳动合同赔偿金22800元、降温费440元。

    本案经青岛市劳动人事争议仲裁委员会审理，认定公司对工资调整不合法、不合理，应按双方约定月工资12000元的标准支付；公司所提交的旷工证据不能有效证明委托人旷工，解除劳动合同违法。据此，市仲裁委作出青劳人仲案字[2016]第450号裁决书，裁决公司支付工资23204元、违法解除劳动合同赔偿金22800元、降温费440元。

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