帮助高管离职并获取经济补偿20万元

发布时间：04-20  浏览数：2208 【Close】

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      委托人于2006年8月起到某外资企业工作，担任青岛地区负责人。2016年11月，该单位单方面做出对委托人降级及工作岗位变更的决定，委托人月工资标准相应减少4000元。委托人多次申辩无果。

       委托人为实现经济补偿，按照范律师建议向青岛市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，请求裁决确认被申请人变更申请人工作岗位、降低工资违法、补足2017年1月、2月工资差额8000元。庭审中，单位并未提出降级决定事实方面的证据。庭审后，双方经多次协商，最终达成和解协议，单位全额支付2017年1月、2月工资，再支付经济补偿金100000元一次性了结，双方劳动关系解除。

 

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