青岛市孕妇产检是否享受假期？

发布时间：07-25  浏览数：5480 【Close】

分享到

        产检假为怀孕女职员进行产检的假期。但我国不少企业并未设置产检假，或者产检假按照病假等处理，这严重侵犯了怀孕女职员的合法权益。

 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，所需时间计入劳动时间。即怀孕女职员按照规定享有产假假期。但因各地方实际情况不同，因此我国并未对产检假期进行统一规定，按照本地生育保险政策执行。

  山东省实施《女职工劳动保护规定》办法第九条第三项规定女职工在怀孕期间，所在单位应遵守以下规定：（三）怀孕女职工按卫生部门的规定，在劳动时间内进行产前检查的，算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。

  根据现行青岛相关政策规定，青岛女职员怀孕期间可以享受产检假期，具体规定如下：1、怀孕12周之内，给假1次，每次半天；2、怀孕13周—27周，每4周给假1次，每次半天；3、怀孕28周—36周，每2周给假1次，每次半天；4、怀孕36周后：每周给假1次，每次半天。

【关闭】