代理劳动争议纠纷委托人获赔26余万元

发布时间：12-09  浏览数：1369 【Close】

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        委托人于2017年7月入职对方公司，在青岛市即墨区某项目工地工作。2017年10月，委托人在工地工作时被砸伤，致其颈脊髓等多处受伤。2018年1月12日，即墨区人社局做出工伤认定，劳动能力鉴定构成三级伤残。委托人在职期间，对方公司虽然缴纳工伤保险，但缴费基数按社平工资确定，未按其实际工资缴纳。委托人多次要求，无果。

范律师、刘冰律师接受委托人委托，为追索工伤待遇差额部分损失及其它劳动方面的权利， 不服劳动仲裁裁决结果向青岛市即墨区人民法院提起诉讼，要求支付未签订劳动合同二倍工资、停工留薪期工资、陪护费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。

本案经即墨区法院开庭审理，于2019年11月8日作出（2019）鲁0282民初5944号民事判决书，认定委托人每月工资标准为9000元，工伤基金已支付部分不处理，支持未签订劳动合同二倍工资、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等请求，合计金额超过26余万元。

本次诉讼目的完全实现，判决书确认委托人的工资标准，进而可通过社保部门要求工伤待遇相应差额赔偿。

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