用人单位有权对员工罚款吗？

发布时间：04-17  浏览数：2831 【Close】

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目前，用人单位对劳动者进行罚款并无直接的法律依据，而司法机关一般不予支持，即便规章制度中明确规定。部分地区已经出台明文约定，禁止用人单位罚款，如2013年出台的《广东省劳动保障监察条例》。

用人单位对违纪员工如何进行经济方面的处罚？

用人单位需要建立绩效考核制度，相应扣减资金予以实现。

用人单位可以在规章制度或员工手册中设立“月考核奖或年考核奖”等类型的综合考核奖项，范围可包括出勤、安全、质量、劳动纪律等方面，来行使管理权和规范员工行为。如果劳动者达到规章制度规定的考核要求，则全额享受奖励，否则就按比例或不能享受奖励。当然，用人单位要注意这些奖金的额度，要确保员工获得的工资符合当地最低工资标准的要求。否则，这些制度就有可能因违法而形同虚设。

 

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