签订劳务合同就一定不存在劳动关系吗？

发布时间：10-18  浏览数：2076 【Close】

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  根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

  用人单位与个人签订劳务合同，并不一定意味着双方就是劳务关系，只要同时符合以上三种情形，可认定存在劳动关系。但需要注意的是，此情形下个人举证责任难度加大。因此，若用人单位要签订劳务合同时，个人需谨慎对待。 

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