职工入职30天内单位须申缴社保

发布时间：11-01  浏览数：1151 【Close】

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　来源：烟台日报

本报讯（通讯员　孙冠群YMG记者任雪娜）今日起，人力资源和社会保障部最近公布的《社会保险费申报缴纳管理规定》正式施行。该《规定》着重对“五项社会保险费实行统一征收”、“入职30天内单位须申缴社保”、“用人单位未足额缴费可强制划拨”等多个方面作出详细规定，使职工权益得到最大限度保护。

　　在征收险种上，《规定》　将原《办法》规定的养老、医疗和失业三项保险，扩大为养老、医疗、失业、工伤和生育全部五项社会保险。同时新增了社会保险申报事项，对单位的申报义务进一步明确细化。强调用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。《规定》　同时特别明确了“五项社会保险费实行统一征收”，意味着今后凡用人单位为职工缴纳社会保险费时，五项社保必须同时缴纳。此举将避免用人单位少缴漏缴社保项目的现象。《规定》明确规定用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

　　社会保险经办机构应当在查明欠缴事实之日起5个工作日内，发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按《社会保险法》规定处理，《规定》强调了对未按时足额缴费的用人单位可采取的强制措施，包括划拨、扣押、拍卖等措施。

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