• 山东工伤停工留薪期如何确定[2016-05-05]
• 人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）[2016-04-05]
• 劳动者超过法定退休年龄在二种情况下也可认工伤[2016-04-05]
• 2016年工亡待遇标准，工亡补助金全国统一标准为623900元[2016-03-20]
• 十种特殊情形下的二倍工资问题[2016-01-05]
• 劳动者如何要求高温津贴？[2015-12-10]
• 已达到法定退休年龄劳动者劳动关系的认定及社会保险问题[2015-11-13]
• 在新单位工作不满一年可以享受年休假吗？[2015-11-11]
• 第三人侵权时，工伤职工有权要求社保先予支付工伤待遇[2015-11-03]
• 山东省企业职工因病或非因工死亡有关待遇 [2015-10-11]
• 企业特殊员工匹配裁员操作指引[2015-09-09]
• 未签订劳动合同的二倍工资仲裁时效起算时间[2015-03-16]
• 劳动者自动离职的认定与处理[2015-03-05]
• 用人单位能否单方变更工作地点？[2015-02-02]
• 2014青岛市因工死亡的待遇标准[2014-12-13]
• 企业劳动用工方面的注意事项[2014-12-08]
• 企业劳动人事管理50个实务问题操作指引[2014-11-12]
• 用人单位规章应合理合法，不能无限扩大[2014-10-21]
• 劳动者销售提成能否计算至月平均工资应合理处理[2014-10-18]
• 最新青岛市历年最低工资标准（2014年）[2014-09-13]
• 最高人民法院明确工伤与第三人侵权可双重赔偿[2014-09-11]
• 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害如何适用法律[2014-08-23]
• 实际车主聘用的司机与车辆挂靠单位是否存在事实劳动关系[2014-08-12]
• 劳动合同中止用人单位可不支付劳动报酬 [2014-07-15]
• 办理退职手续的条件 [2014-07-07]

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